Author: Tenny Tri Indriyani

Mungkin banyak dari kalian yang bertanya-tanya, memangnya program pelatihan karyawan perusahaan adalah hal wajib dan penting? Untuk apa kita sebagai perusahaan memberikan program pelatihan bagi

Penggajian (payroll) menjadi bagian krusial dari manajemen sumber daya manusia dalam suatu perusahaan. Ini karena prosesnya yang melibatkan penghitungan gaji karyawan, pemotongan pajak, dan administrasi

Suatu perusahaan wajib memiliki SDM yang kompeten dan mampu bersaing di dunia bisnis yang sangat kompetitif ini. Dengan kemampuan dan kompetensi yang dimiliki, tentunya perusahaan

Human Resources Development atau Sumber Daya Manusia (SDM) adalah bagian yang tidak dapat dipisahkan dalam perusahaan. Pasalnya, HRD memegang peranan penting dalam suatu perusahaan karena

Apakah Anda merasa terlalu sibuk dengan pekerjaan Anda hingga merasa kewalahan dengan tugas-tugas tersebut? Bahkan kalian di depan layar laptop selama satu hari penuh untuk

Manajemen personalia menjadi bagian penting dalam setiap organisasi untuk mengelola sumber daya manusia (SDM) sehingga mampu mengoptimalkan dan menyumbang kontribusi maksimal demi tercapainya tujuan organisasi.

Para pejuang kerja, Anda pasti sudah sangat familiar ketika mendengar istilah pekerja paruh waktu (part-time) dan penuh waktu (full-time) bukan? Anda pastinya sangat mempertimbangkan hal

Anda pasti sudah tidak asing ketika mendengar istilah tunjangan. Pada dasarnya, tunjangan berupa sejumlah uang yang diberikan perusahaan kepada karyawannya. Pemberian tunjangan biasanya dibagikan secara

Sebagai usaha yang merangkul perekonomian tanpa batas, perusahaan didesak mampu membangun dan mempertahankan tenaga kerja yang kuat dan kohesif demi meraih kesuksesan. Mempekerjakan talenta potensial