Category: Manajemen Karyawan

Memulai karier bisa dimulai dari berbagai jalur, dan salah satu pintu masuk yang sering dipilih adalah melalui program magang. Bagi banyak mahasiswa, internship bukan hanya

Dalam menghadapi dunia bisnis yang kompetitif, penilaian kinerja karyawan bukan hanya sekadar menjadi alat yang berfungsi untuk mengukur hasil kerja karyawan, tetapi juga sebagai cermin

Sebagai pemilik bisnis atau bagian dari tim HR, kita semua tahu bahwa merekrut karyawan yang tepat bukanlah tugas yang mudah. Keberhasilan seratus persen dalam rekrutmen

Mengevaluasi performa karyawan merupakan cara untuk melihat seberapa baik kinerja mereka di tempat kerja. Keuntungan melakukan evaluasi berkala adalah memudahkan perusahaan dalam mengambil keputusan seperti

Dalam dunia kerja, pertemuan dan perpisahan dengan rekan kerja memang menjadi hal yang lumrah terjadi. Namun, momen perpisahan tidak harus selalu berkesan sedih atau monoton.

Menghitung gaji lembur karyawan adalah salah satu tugas penting yang harus dikuasai oleh pemilik bisnis dan bagian HRD. Kesalahan dalam perhitungan gaji lembur tidak hanya

Karyawan merupakan aset berharga perusahaan yang memegang peran kunci dalam kesuksesan dan pertumbuhan perusahaan. Sebagai aset, mereka tidak hanya menyumbangkan waktu tenaga, tetapi juga membawa

Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, banyak perusahaan masih menghadapi tantangan dalam mengelola sumber daya manusia mereka secara efektif. Ketidakmampuan untuk memaksimalkan potensi karyawan, tingginya

Ketika membahas tentang sumber daya manusia dalam perusahaan, penggunaan istilah Human Capital dan Human Resources terkadang membuat beberapa pihak merasa bingung. Ada yang mengatakan keduanya

Mungkin banyak dari kalian yang bertanya-tanya, memangnya program pelatihan karyawan perusahaan adalah hal wajib dan penting? Untuk apa kita sebagai perusahaan memberikan program pelatihan bagi