Memastikan karyawan merasa dihargai dan didukung dalam kebutuhan finansial mereka adalah bagian penting dari kebijakan perusahaan yang baik. Salah satu cara untuk mewujudkan hal ini
Penilaian kinerja karyawan merupakan salah satu elemen penting dalam mengelola sumber daya manusia di suatu organisasi. Proses ini membantu mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan, serta
Dalam era persaingan kerja yang semakin ketat, membuat surat lamaran pekerjaan yang menarik dan memikat perhatian menjadi kunci pertama untuk meninggalkan kesan baik pada calon
Pernahkah Anda merasa gugup atau tidak percaya diri saat menghadapi sesi wawancara kerja? Jangan khawatir, Anda tidak sendiri. Banyak pelamar pekerjaan mengalami hal yang sama.
Dalam mengelola sumber daya manusia, salah satu aspek penting yang harus diperhatikan adalah kehadiran karyawan. Laporan kehadiran karyawan menjadi tolak ukur utama dalam mengukur produktivitas
Dalam dunia kerja atau pendidikan, presensi dan absensi merupakan istilah yang sering kali digunakan secara bergantian. Namun, meskipun keduanya terkait dengan kehadiran individu, terdapat perbedaan
Membuat KPI (Key Performance Indicator) yang efektif untuk karyawan adalah salah satu tantangan terbesar bagi manajer dan pemimpin organisasi. Memiliki KPI yang tepat tidak hanya
Dalam era digital yang serba cepat ini, perusahaan dituntut untuk terus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan karyawannya agar tetap kompetitif. Namun, tantangan utama yang dihadapi adalah
Dalam dunia bisnis, pengeluaran adalah hal yang tidak terelakkan. Baik itu biaya perjalanan, perlengkapan, atau biaya operasional lainnya, setiap karyawan kemungkinan besar akan menghadapi pengeluaran
Menilai kinerja karyawan dalam peran yang mereka jalani merupakan aspek vital yang harus diperhatikan oleh setiap perusahaan. Tindakan ini tidak hanya memberikan dukungan kepada karyawan,
Experienced management solution with over 7 years of experience in optimizing and automating administrative HR workflows.
Experienced management solution with over 7 years of experience in optimizing and automating administrative HR workflows.
Customer complaint service
Direktorat Jenderal Perlindungan Konsumen dan Tata Tertib Niaga Kementerian Perdagangan RI
Jalan M.I. Ridwan Rais No. 5 Jakarta 10110
Whatsapp: +62 853 1111 1010
Available at
Follow us
English 
Indonesian