Mengevaluasi performa karyawan merupakan cara untuk melihat seberapa baik kinerja mereka di tempat kerja. Keuntungan melakukan evaluasi berkala adalah memudahkan perusahaan dalam mengambil keputusan seperti
Dalam lingkungan kerja yang kompetitif, penting bagi perusahaan untuk memperhatikan strategi penghargaan karyawan yang efektif. Penghargaan bukan hanya sekadar bentuk apresiasi, tetapi juga merupakan alat
HRD atau yang biasa kita kenal dengan Human Resource Development merupakan salah satu departemen yang berperan penting dalam suatu perusahaan. Departemen ini memiliki tanggung jawab
Experienced management solution with over 7 years of experience in optimizing and automating administrative HR workflows.
Experienced management solution with over 7 years of experience in optimizing and automating administrative HR workflows.
Customer complaint service
Direktorat Jenderal Perlindungan Konsumen dan Tata Tertib Niaga Kementerian Perdagangan RI
Jalan M.I. Ridwan Rais No. 5 Jakarta 10110
Whatsapp: +62 853 1111 1010
Available at
Follow us
English 
Indonesian