Mengevaluasi performa karyawan merupakan cara untuk melihat seberapa baik kinerja mereka di tempat kerja. Keuntungan melakukan evaluasi berkala adalah memudahkan perusahaan dalam mengambil keputusan seperti
Dalam lingkungan kerja yang kompetitif, penting bagi perusahaan untuk memperhatikan strategi penghargaan karyawan yang efektif. Penghargaan bukan hanya sekadar bentuk apresiasi, tetapi juga merupakan alat
HRD atau yang biasa kita kenal dengan Human Resource Development merupakan salah satu departemen yang berperan penting dalam suatu perusahaan. Departemen ini memiliki tanggung jawab
solusi manajemen karyawan yang berpengalaman lebih dari 7 tahun untuk optimasi dan otomatisasi proses administratif kepegawaian.
solusi manajemen karyawan yang berpengalaman lebih dari 7 tahun untuk optimasi dan otomatisasi proses administratif kepegawaian.
Layanan Pengaduan Konsumen
Direktorat Jenderal Perlindungan Konsumen dan Tata Tertib Niaga Kementerian Perdagangan RI
Jalan M.I. Ridwan Rais No. 5 Jakarta 10110
Whatsapp: +62 853 1111 1010
Tersedia di
Ikuti kami
Indonesian 
English