Category: Manajemen Karyawan

Penggajian (payroll) menjadi bagian krusial dari manajemen sumber daya manusia dalam suatu perusahaan. Ini karena prosesnya yang melibatkan penghitungan gaji karyawan, pemotongan pajak, dan administrasi

Penilaian kinerja karyawan merupakan salah satu elemen penting dalam mengelola sumber daya manusia di suatu organisasi. Proses ini membantu mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan, serta

Suatu perusahaan wajib memiliki SDM yang kompeten dan mampu bersaing di dunia bisnis yang sangat kompetitif ini. Dengan kemampuan dan kompetensi yang dimiliki, tentunya perusahaan

Human Resources Development atau Sumber Daya Manusia (SDM) adalah bagian yang tidak dapat dipisahkan dalam perusahaan. Pasalnya, HRD memegang peranan penting dalam suatu perusahaan karena

Apakah Anda merasa terlalu sibuk dengan pekerjaan Anda hingga merasa kewalahan dengan tugas-tugas tersebut? Bahkan kalian di depan layar laptop selama satu hari penuh untuk

Dalam era persaingan kerja yang semakin ketat, membuat surat lamaran pekerjaan yang menarik dan memikat perhatian menjadi kunci pertama untuk meninggalkan kesan baik pada calon

Manajemen personalia menjadi bagian penting dalam setiap organisasi untuk mengelola sumber daya manusia (SDM) sehingga mampu mengoptimalkan dan menyumbang kontribusi maksimal demi tercapainya tujuan organisasi.

Para pejuang kerja, Anda pasti sudah sangat familiar ketika mendengar istilah pekerja paruh waktu (part-time) dan penuh waktu (full-time) bukan? Anda pastinya sangat mempertimbangkan hal

Pernahkah Anda merasa gugup atau tidak percaya diri saat menghadapi sesi wawancara kerja? Jangan khawatir, Anda tidak sendiri. Banyak pelamar pekerjaan mengalami hal yang sama.

Anda pasti sudah tidak asing ketika mendengar istilah tunjangan. Pada dasarnya, tunjangan berupa sejumlah uang yang diberikan perusahaan kepada karyawannya. Pemberian tunjangan biasanya dibagikan secara